教师 & 员工团体 & 资源

高等教育姐妹协会（ASHE）支持, 授权, 并通过文化奖学金指导正规赌博十大平台排行的黑人女性, 浓缩, 以及思想的交流. The group is not exclusive to black women; therefore we value 和 welcome all women faculty 和 工作人员 at the 正规赌博十大平台排行. 然而, 小组讨论的核心焦点, 活动, 这些倡议将是与黑人女性密切相关的问题.

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Black@DU的使命是为正规赌博十大平台排行的黑人教职员工提供一种文化和社交网络氛围. 该组织致力于通过营造一种吸引人的校园氛围来提高杜克大学黑人体验的质量, 统一, 鼓励, 促进了向上流动. Black@DU的存在是为了加强沟通和支持多样性, 包容, 机会和社会正义，同时挑战大学内的种族主义.

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杜克大学有色人种协会（FOCA）是一个自愿授权和倡导组织，由来自大学社区中代表性不足的种族和族裔群体的教师组成. 会议每月在星期二和星期三交替举行-发送电子邮件到 包容@honornm.com 将被加入中非合作论坛小组.

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FWA的成员包括所有的教员、终身教授、终身教授、非终身教授和兼职教授. 目标包括, 为校园社区的所有女教师提供支持网络, 赞助与专业发展有关的项目, 传播对女性教职员工利益至关重要的大学实践和政策信息. 

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您的拉丁裔为正规赌博十大平台排行的拉丁裔教师和研究生提供了一个空间.

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QFA通过倡导来支持LGBTQ和有问题的校园教师, 奖学金, 以及社交网络. QFA的工作是连接整个大学的酷儿教师，并确保杜是一个肯定所有酷儿学生的空间, 工作人员, 和老师.

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一个由所有酷儿和lgbtiqa员工组成的组织，旨在促进一个欢迎和肯定的大学社区.

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Sistah网络致力于帮助正规赌博十大平台排行的黑人女性研究生应对她们面临的与研究生社会化和学术坚持相关的普遍挑战. 社区发展的例子包括每季度举行两次会议, 每季写作工作坊, 教员和资源联系, 以及辩护实践.

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有色人种协会（SOCA）致力于促进正规赌博十大平台排行历史上未被代表的种族和民族的员工的利益和倡导. 我们尊重和庆祝我们文化的多样性，并积极为大学做出贡献，1)为成员提供一个支持性的社区和勇敢的空间, 2)培养对所有交叉经历的归属感, 3)分享正规赌博十大平台排行校园氛围的知识, 4)为全校招聘多元化人才提供支持, 5)在员工之间建立有意义的联系, 有色人种的学生和教师.

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The DU Women’s Coalition creates 和 fosters a 正规赌博十大平台排行 culture that values 和 授权 all women; it is the umbrella organization to which all six 正规赌博十大平台排行 women's groups belong.

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妇女领导委员会包括在院长委员会任职的妇女, 在教务长办公室, 并在正规赌博十大平台排行担任管理职务. This group seeks to use its unique influence to engage the campus 和 its leadership on strategic issues relating to women; advocate for women’s opportunities 和 issues across campus; 和 build relationships on 和 off campus to foster mentorship 和 professional 发展 for women at the 正规赌博十大平台排行.

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妇女工作人员网络和发展联盟（WAND）致力于通过倡导的方式帮助正规赌博十大平台排行的女工作人员发挥她们作为雇员的最大潜力, 教育, 发展, 网络和领导力.

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